Desde que se implementaron restricciones de movimiento vinculadas a la propagación global del virus en muchos países, la cantidad de personas que trabajan desde casa ha aumentado drásticamente y se espera que esa tendencia continúe en los próximos años, a pesar del lanzamiento de vacunas que comenzó a fines de 2020.
Caída de salarios en países ricos y pobres
Según un nuevo informe de la OIT , muchos de estos trabajadores «invisibles» experimentan malas condiciones de trabajo, enfrentan mayores riesgos de salud y seguridad y carecen de acceso a la formación, lo que puede afectar sus perspectivas profesionales. También es probable que ganen menos que sus contrapartes que trabajan fuera del hogar, incluso en profesiones más calificadas.
“Los trabajadores a domicilio ganan en promedio un 13 por ciento menos en el Reino Unido; 22% menos en Estados Unidos; 25 por ciento menos en Sudáfrica; y alrededor del 50 por ciento en Argentina, India y México ”, dijo la OIT en un comunicado de prensa el miércoles.
El informe, “ Trabajar desde casa. De la invisibilidad al trabajo decente ”, también mostró que los trabajadores a domicilio no tienen el mismo nivel de protección social que los demás trabajadores y es menos probable que formen parte de un sindicato o estén cubiertos por un convenio colectivo.
Entre los trabajadores a domicilio se encuentran los teletrabajadores que trabajan a distancia de forma continua y un gran número de trabajadores que se dedican a la producción de bienes que no pueden automatizarse, como bordados, manualidades y ensamblaje electrónico. Una tercera categoría, los trabajadores de plataformas digitales, brindan servicios, como procesamiento de reclamos de seguros, corrección de estilo o especializaciones de vanguardia como anotación de datos para el entrenamiento de sistemas de inteligencia artificial.
Es probable que el crecimiento continúe
Según estimaciones de la OIT, antes de COVID-19 , había aproximadamente 260 millones de trabajadores a domicilio en todo el mundo, lo que representa el 7,9 por ciento del empleo mundial.
Sin embargo, en los primeros meses de la pandemia, se estima que uno de cada cinco trabajadores se encontró trabajando desde casa. Se espera que los datos para todo 2020, una vez que estén disponibles, muestren un «aumento sustancial» con respecto al año anterior, dijo la agencia.
La OIT predice que es probable que el crecimiento del trabajo a domicilio continúe y adquiera mayor importancia en los próximos años, lo que aumentará la urgencia de la necesidad de abordar los problemas que enfrentan los trabajadores a domicilio y sus empleadores.
UNICEF / Tomislav Georgiev
En Skopje, Macedonia del Norte, un hombre cose ropa junto a su bisnieta en el taller de su casa familiar.
Mal regulado
Al mismo tiempo, el trabajo a domicilio suele estar mal regulado, con poco cumplimiento de las leyes vigentes, y los trabajadores a domicilio suelen ser clasificados como contratistas independientes, lo que significa que están excluidos del ámbito de la legislación laboral. En respuesta, la OIT esbozó recomendaciones claras para que el trabajo desde casa sea “más visible y, por lo tanto, mejor protegido”.
Los trabajadores industriales a domicilio deberían formar parte de la economía formal, recibir protección jurídica y social y concienciar sobre sus derechos, instó la OIT. Del mismo modo, los teletrabajadores deberían tener el «derecho a desconectarse» para garantizar que se respetan los límites entre la vida laboral y la vida privada.
El informe también insta a los gobiernos a trabajar en estrecha colaboración con las organizaciones de trabajadores y empleadores, para garantizar que todos los trabajadores a domicilio pasen de la invisibilidad al trabajo decente, “ya sea que estén tejiendo ratán en Indonesia, haciendo manteca de karité en Ghana, etiquetando fotos en Egipto, cosiendo máscaras en Uruguay o el teletrabajo en Francia ”.